ارزشهای بازی: پیامهای پنهان در پاداشها
ارزشهای بازی چیست و چگونه انتقال مییابند؟
ارزشهای بازی، همان ایدهها و رفتارهای مطلوبی هستند که طراح بازی میخواهد بازیکن آنها را یاد بگیرد و انجام دهد. این انتقال بهسادگیِ یک توضیح کتبی اتفاق نمیافتد. بلکه بازی با استفاده از یک مکانیسم قدرتمند این کار را انجام میدهد: سیستم پاداش.
وقتی شما کاری را در بازی انجام میدهید که با ارزش مورد نظر سازنده همخوانی دارد، بازی بلافاصله به شما پاداش میدهد. این پاداش میتواند امتیاز، یک مدال، باز شدن مرحلهی جدید، یک آیتم قوی یا حتی یک تشویق کلامی باشد. این فرآیند، یک ارتباط ناخودآگاه در ذهن شما ایجاد میکند: "این عمل خوب بود، زیرا پاداش شیرینی گرفتم."
دستهبندی مهمترین ارزشهای تقویتشده در بازیها
ارزشهای بازی را میتوان در چند دستهی کلی، با مثالهایی ملموس، گروهبندی کرد:
| دستهی ارزش | تعریف | مثال از بازی دیجیتال | مثال از بازی/ورزش واقعی |
|---|---|---|---|
| رقابتجویی و برتری | تلاش برای بهتر بودن از دیگران، پیروزی و کسب مقام اول. | صدرنشینی در جدول امتیازات آنلاین یک بازی فوتبال و دریافت ?. | کسب مدال طلا در مسابقات دو مدرسه. |
| همکاری و کار گروهی | همفکری و تقسیم وظایف برای رسیدن به هدفی مشترک. | پیروزی در یک ماموریت سخت با دوستان در بازی نقشآفرینی آنلاین و دریافت غنیمت ویژه برای همه. | برنده شدن در مسابقهی طنابکشی بهدلیل هماهنگی کل تیم. |
| پشتکار و تلاش | ناامید نشدن از شکست و ادامهی تمرین برای بهتر شدن. | پشت سر گذاشتن یک باس3 سخت پس از چندین بار تلاش و دریافت دستاورد "قهرمان استقامت". | یادگیری سرویس زدن در والیبال پس از یک هفته تمرین مداوم. |
| خلاقیت و حل مسئله | یافتن راهحلهای جدید و غیرمعمول برای چالشها. | ساختن یک ماشین پیچیده در یک بازی ساختوساز برای گذر از موانع و کسب امتیاز اضافه. | پیدا کردن یک استراتژی جدید در بازی تختهنرد برای بستن خانههای حریف. |
| انصاف و رعایت قوانین | احترام به قوانین بازی و بازی منصفانه با دیگران. | اعلام خطای خود در یک بازی ورزشی مجازی (مثلاً اوت بودن توپ) و بازگرداندن توپ به حریف. | اعلام خطای دست خود در بازی فوتبال دستی دوستانه. |
از دنیای مجازی تا واقعیت: تأثیر ارزشهای بازی در زندگی روزمره
ممکن است بپرسید این ارزشها فقط در فضای بازی باقی میمانند. اما در واقع، مرز بین بازی و واقعیت گاهی بسیار کمرنگ است. مغز ما عادت میکند که برای رفتارهای خاصی پاداش دریافت کند و این الگو میتواند به زندگی واقعی سرایت کند.
مثال: فرض کنید شما در یک بازی استراتژی، بهخاطر برنامهریزی بلندمدت و صبوری برای جمعآوری منابع، همیشه پیروز میشوید و شهر خود را میسازید. این موفقیت پاداش بزرگی در بازی به شما میدهد. حالا وقتی برای یک پروژهی مدرسهای نیاز به برنامهریزی دارید، مغز شما همان احساس رضایت از "برنامهریزی و موفقیت" را بهیاد میآورد. بنابراین، ممکن است با انگیزهی بیشتری سراغ برنامهریزی بروید، گویی که دارد یک بازی جالب را پیش میبرد.
یا دانشآموزی که در بازیهای گروهی آنلاین، ارزش همکاری را بهخوبی درک کرده، در کار گروهی کلاس نیز احتمالاً بازیکن بهتری خواهد بود زیرا میداند موفقیت تیمی چه حسی دارد.
اشتباهات رایج و پرسشهای مهم
پاورقی
1ارزشها (Values): باورها و اصولی که رفتار و تصمیمگیریهای فرد را هدایت میکنند.
2پاداش (Reward): یک نتیجهی مثبت و مطلوب که پس از انجام یک رفتار خاص دریافت میشود و احتمال تکرار آن رفتار را افزایش میدهد.
3باس (Boss): دشمن یا مانع اصلی و بسیار قدرتمند در پایان یک مرحله از بازی.
4بازیگونهسازی (Gamification): استفاده از عناصر و مکانیکهای طراحی بازی (مانند امتیاز، نشان، جدول ردهبندی) در زمینههایی غیر از بازی، برای افزایش مشارکت و انگیزه.
