گاما رو نصب کن!

{{ number }}
اعلان ها
اعلان جدیدی وجود ندارد!
کاربر جدید

جستجو

پربازدیدها: #{{ tag.title }}

میتونی لایو بذاری!

یادگیری مشاهده‌ای: یادگیری از طریق مشاهده رفتار دیگران

بروزرسانی شده در: 15:27 1404/08/7 مشاهده: 7     دسته بندی: کپسول آموزشی

یادگیری مشاهده‌ای: یادگیری از طریق مشاهده رفتار دیگران

کشف کنید که چگونه تنها با نگاه کردن به اطرافیانمان، چیزهای جدید یاد می‌گیریم.
این مقاله به بررسی فرآیند قدرتمند یادگیری مشاهده‌ای۱ می‌پردازد؛ نوعی از یادگیری که در آن افراد بدون تجربهٔ مستقیم، تنها از طریق مشاهده(Observation) و توجه به اعمال دیگران، دانش و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند. این مطلب اصول پایه، مراحل چهارگانه، نقش الگو(Model) و کاربردهای آن در محیط‌های آموزشی و زندگی روزمره را با مثال‌های ملموس توضیح می‌دهد.

یادگیری مشاهده‌ای چیست؟

فرض کنید یک کودک برای اولین بار می‌بیند که چگونه پدرش با یک پیچ‌گوشی پیچی را سفت می‌کند. هفتهٔ بعد، آن کودک سعی می‌کند همین کار را با اسباب‌بازی‌هایش انجام دهد. این کودک بدون اینکه مستقیماً به او آموزش داده شده باشد، تنها از طریق مشاهده یک رفتار جدید را فراگرفته است. به این فرآیند، یادگیری مشاهده‌ای یا یادگیری اجتماعی(Social Learning) می‌گویند. این نوع یادگیری برخلاف یادگیری از طریق آزمایش و خطا، سریع‌تر و کم‌خطرتر است.

مغز ما به گونه‌ای طراحی شده که می‌تواند از تجربیات دیگران استفاده کند. وقتی شما نحوهٔ بازی کردن یک بازی ویدیویی جدید را از دوستتان تماشا می‌کنید، یا وقتی یک آشپز مبتدی دستور پخت غذایی را از یک ویدیوی آموزشی دنبال می‌کند، در حال استفاده از یادگیری مشاهده‌ای هستید.

چهار مرحلهٔ اساسی یادگیری مشاهده‌ای

یک روانشناس مشهور به نام آلبرت بندورا(Albert Bandura)، فرآیند یادگیری مشاهده‌ای را به چهار مرحلهٔ مجزا تقسیم کرد. برای اینکه یادگیری به طور کامل اتفاق بیفتد، معمولاً باید این چهار مرحله پشت سر هم رخ دهند.

مرحله شرح مثال
توجه(Attention) فرد باید به رفتار الگو و پیامدهای آن دقت کند. دانش‌آموزی با دقت به معلمش نگاه می‌کند که چگونه یک مساله ریاضی را حل می‌کند.
حفظ(Retention) اطلاعات مشاهده شده در حافظه ذخیره می‌شوند. دانش‌آموز مراحل حل مساله را به خاطر می‌سپارد و حتی ممکن است آن را در ذهنش مرور کند.
تولید(Production) فرد توانایی فیزیکی و ذهنی انجام آن رفتار را دارد و آن را اجرا می‌کند. دانش‌آموز خودش قلم را برمی‌دارد و سعی می‌کند همان مساله را روی کاغذ حل کند.
انگیزش(Motivation) فرد برای انجام رفتار انگیزه دارد (مثلاً به خاطر پاداش یا اجتناب از تنبیه). دانش‌آموز انگیزه دارد چون می‌خواهد نمرهٔ خوبی بگیرد یا معلم و والدینش را خوشحال کند.
فرمول ساده: یادگیری مشاهده‌ای زمانی رخ می‌دهد که: $Behavior_{Learned} = Attention + Retention + Production + Motivation$. اگر یکی از این اجزا وجود نداشته باشد، احتمال نمایش رفتاری که یاد گرفته شده، کاهش می‌یابد.

الگوها: قهرمانان یادگیری ما

شخصی که رفتارش را مشاهده می‌کنیم، الگو(Model) نامیده می‌شود. الگوها می‌توانند والدین، معلمان، دوستان، شخصیت‌های تلویزیونی یا حتی اینفلوئنسرهای فضای مجازی باشند. ویژگی‌های الگو بر میزان یادگیری ما تأثیر می‌گذارد. ما معمولاً بیشتر از افرادی یاد می‌گیریم که:

  • شباهتی به خودمان داشته باشند.
  • دوست‌داشتنی، قدرتمند یا متخصص به نظر برسند.
  • رفتارشان پیامدهای مثبتی (پاداش) به دنبال داشته باشد.

برای مثال، یک نوجوان ممکن است سبک لباس پوشیدن خوانندهٔ محبوبش را تقلید کند چون آن خواننده را موفق و محبوب می‌بیند. این یک نمونه از یادگیری مشاهده‌ای است.

کاربردهای یادگیری مشاهده‌ای در کلاس درس

معلمان هوشمند از این نوع یادگیری به طور طبیعی در تدریس خود استفاده می‌کنند. وقتی معلمی یک آزمایش علمی را مرحله به مرحله انجام می‌دهد و دانش‌آموزان با دقت تماشا می‌کنند، در واقع در حال تسهیل یادگیری مشاهده‌ای هستند. روش‌های دیگر عبارتند از:

  • یادگیری مشارکتی: قرار دادن دانش‌آموزان قوی در کنار دانش‌آموزان ضعیف‌تر.
  • اجرای نمایش: بازی کردن یک صحنهٔ تاریخی توسط دانش‌آموزان برای همکلاسی‌ها.
  • استفاده از ویدیوهای آموزشی: نشان دادن فرآیندهای پیچیده به صورت بصری.

حتی رفتارهای اجتماعی مانند همدلی، صبر و رعایت نوبت نیز اغلب از طریق مشاهدهٔ تعاملات معلم با دیگران فراگرفته می‌شوند.

تأثیر رسانه‌ها و فضای مجازی

امروزه، رسانه‌ها نقش الگوهای بسیار قدرتمندی را ایفا می‌کنند. یک کودک با تماشای یک قهرمان فیلم که برای دفاع از خود از خشونت استفاده می‌کند، ممکن است این رفتار را یاد بگیرد. از طرفی، دیدن یک چالش اینترنتی برای کمک به نیازمندان می‌تواند رفتارهای نوعدوستانه را تقویت کند. نکتهٔ مهم این است که ما باید هوشمندانه مشاهده کنیم و همیشه به پیامدهای رفتارهایی که می‌بینیم فکر کنیم.

اشتباهات رایج و پرسش‌های مهم

سوال: آیا یادگیری مشاهده‌ای فقط برای کودکان است؟
پاسخ: خیر. این نوع یادگیری در تمام طول عمر ادامه دارد. یک بزرگسال که شغل جدیدی را شروع می‌کند، با مشاهدهٔ همکاران با تجربه‌تر، مهارت‌های حرفه‌ای را می‌آموزد. یا وقتی در یک رستوران جدید غذا سفارش می‌دهیم، اغلب با نگاه کردن به غذای دیگران تصمیم می‌گیریم.
سوال: اگر فقط نگاه کنیم، یعنی حتماً آن رفتار را یاد می‌گیریم و انجام می‌دهیم؟
پاسخ: لزوماً خیر. همانطور که در مراحل چهارگانه دیدیم، انگیزش عامل کلیدی است. ممکن است فردی بداند که چگونه دروغ بگوید (یادگیری اتفاق افتاده) اما به دلیل ترس از عواقب یا ارزش‌های اخلاقی شخصی، هرگز این کار را انجام ندهد.
سوال: تفاوت یادگیری مشاهده‌ای با تقلید کورکورانه چیست؟
پاسخ: در تقلید کورکورانه، فرد فقط رفتار را کپی می‌کند بدون درک دلیل یا عاقبت آن. اما در یادگیری مشاهده‌ای واقعی، فرد به پیامدهای رفتار برای الگو توجه می‌کند (اگر الگو پاداش گرفت، احتمال تقلید بیشتر است؛ اگر تنبیه شد، کمتر). این امر نشان می‌دهد که ما مانند یک دستگاه کپی ساده عمل نمی‌کنیم، بلکه فعالانه فکر می‌کنیم.
جمع‌بندی: یادگیری مشاهده‌ای یک ابزار قدرتمند و طبیعی برای کسب دانش و مهارت در تمام مراحل زندگی است. از یادگیری راه رفتن در کودکی تا کسب مهارت‌های پیچیدهٔ شغلی در بزرگسالی، ما به طور مداوم از طریق مشاهدهٔ دیگران در حال یادگیری هستیم. با درک چهار مرحلهٔ توجه، حفظ، تولید و انگیزش و انتخاب هوشمندانهٔ الگوها، می‌توانیم از این توانایی ذاتی برای رشد شخصی و موفقیت تحصیلی خود نهایت استفاده را ببریم.

پاورقی

۱ یادگیری مشاهده‌ای (Observational Learning)
۲ مشاهده (Observation)
۳ الگو (Model)
۴ یادگیری اجتماعی (Social Learning)
۵ آلبرت بندورا (Albert Bandura)
۶ توجه (Attention)
۷ حفظ (Retention)
۸ تولید (Production)
۹ انگیزش (Motivation)

یادگیری اجتماعی الگو آلبرت بندورا مراحل یادگیری یادگیری از طریق مشاهده