پاسخ صحیح: گزینه 4
 انتخاب خانم محمدی به‌عنوان حسابدار و آقای سلطانی به‌عنوان کارمند اداری ← در این صورت با جابه‌جا کردن این انتخاب به نقطه‌ای روی نمودار تولید حرکت خواهیم کرد.

 اصل مسئله:
شرکت دو نیروی جدید استخدام کرده است:

خانم محمدی → تخصص اصلی در حسابداریآقای سلطانی → مهارت در حسابداری اما تجربه‌ی بیشتر در امور اداری

بررسی گزینه‌ها:

 گزینه 1  (اشتباه)

این گزینه بیان می‌کند که "انتخاب مناسب این افراد منجر به کاهش سایر تولیدات می‌شود". اما استخدام این دو نفر بر دیگر کالاها و خدمات تأثیر مستقیم ندارد و صرفاً موجب استفاده‌ی بهتر از منابع انسانی شرکت می‌شود. بنابراین، این گزینه نادرست است.

گزینه 2 (اشتباه)

در این گزینه، هر دو نفر به‌عنوان حسابدار انتخاب شده‌اند. در حالی که شرکت علاوه بر حسابداری، امور اداری نیز دارد و برای کارایی بیشتر، باید از نیروی انسانی بر اساس مهارت‌هایشان استفاده کند. این گزینه باعث کاهش کارایی در امور اداری می‌شود و بنابراین نادرست است.

 گزینه 3 (اشتباه)

در این گزینه، خانم محمدی به‌عنوان کارمند اداری و آقای سلطانی به‌عنوان حسابدار انتخاب شده است. اما این انتخاب باعث می‌شود که تخصص‌های افراد به‌درستی استفاده نشود و در نتیجه، تولیدات شرکت در درون مرز امکانات تولید قرار بگیرد (نه در بالاترین سطح ممکن). در واقع، این انتخاب ناکارآمد است.

گزینه 4  (درست)

انتخاب بهینه این است که خانم محمدی در حسابداری فعالیت کند (چون تخصص بالایی دارد) و آقای سلطانی در امور اداری (چون تجربه‌ی بیشتری دارد). "جابه‌جایی این انتخاب به نقطه‌ای روی نمودار تولید" یعنی: این شرکت از منابع انسانی خود به بالاترین سطح بهره‌وری ممکن استفاده کرده است. اگر این انتخاب تغییر کند، به نقطه‌ی دیگری از همان منحنی تولید حرکت خواهد کرد، نه داخل یا خارج از آن.

 پس گزینه 4، پاسخ صحیح است، زیرا بهینه‌ترین تخصیص منابع را توضیح می‌دهد.