پاورپوینت آشنایی با ارزشیابی کیفی-توصیفی با آزمون عملکردی

موبایل یا ایمیل

یه کد به {{ identity }} فرستادم، لطفا بگو:

ارسال دوباره کد ( {{ countDown }} ثانیه صبر کن شاید اومد!)

بنظر میرسد شما قادر به دریافت پیامکهای ما نیستید!
لطفا برای فعال سازی کد
{{ receive_code }}
را از طریق شماره
{{ identity }}
به شماره
100078000
ارسال کنید.

منتظر بمانید تا فعال سازی انجام شود!

منتظر دریافت پیامک شما ...

یه رمز خوب که یادت بمونه بزن:

قوانین و مقررات را خواندم و می پذیرم.

قبلا ثبت نام کرده اید؟ وارد شوید!

موبایل یا ایمیل

یه کد به {{ identity }} فرستادم، لطفا بگو:

ارسال دوباره کد ( {{ countDown }} ثانیه صبر کن شاید اومد! )

منتظر دریافت پیامک شما ...

یه رمز خوب که یادت بمونه بزن:

ورود | ثبت نام

لطفا کمی صبر کنید ...

دوست خوبم!
برای نگهداری سابقه خریدتان، نیاز به شماره موبایل (یا ایمیل) شما داریم.

موبایل یا ایمیل

رمزعبور اگه یادت نیس نزن :)

یه کد به {{ identity }} فرستادم، لطفا بگو:

ارسال دوباره کد ( {{ countDown }} ثانیه صبر کن شاید اومد!)

منتظر دریافت پیامک شما ...

ورود با رمزعبور

روش‌های فعال یاددهی-یادگیری

Gama.ir

1402/10/22

ضمن خدمت فرهنگیان آموزگاران عمومی (فرهنگی) روش‌های فعال یاددهی-یادگیری

توضیحات

آزمون عملکردی برگرفته از کتاب ارزشیابی کیفی-توصیفی
یک دسته از روش سنجش واقعی سنجش عملکردی مهارتی) نام دارد در سنجش عملکردی یا آزمون عملکردی (مهارتی) (فرایندها و فرآورده های یادگیری دانش آموزان به طور مستقیم و در تکلیف زندگی واقعی سنجیده میشود آزمونهای مهارتی با فرایند یا شیوه ی فراورده یا محصول کار و یا ترکیبی از این دو سروکار دارند. فرآورده چیزی است که یادگیرنده تولید میکند و فرایند جریانی است که او مورد استفاده قرار می دهد تا به فراورده دست یابدمعمولاً در آغاز دوره ی یادگیری بیشتر شیوه ی اجرا یا فرایند کار مورد تائید قرار میگیرد و در مراحل پیشرفته تر ،یادگیری بر فراورده یا محصول کار تأکید میگردد. آزمونهای عملکردی مهارتی) وسایلی هستند که به عنوان مکمل آزمونهای مداد - کاغذی میتوانند معلمان را در بهتر سنجیدن میزان توفیق دانش آموزان در رسیدن به هدفهای متنوع تحصیلی یاری دهند.