پاورپوینت آشنایی با ارزشیابی کیفی-توصیفی با آزمون عملکردی

موبایل / ایمیل

لطفا کدی که به {{ identity }} ارسال شده است را وارد کنید.

کد فعال سازی :

بنظر میرسد شما قادر به دریافت پیامکهای ما نیستید!
لطفا برای فعال سازی کد
{{ receive_code }}
را از طریق شماره
{{ identity }}
به شماره
100078000
ارسال کنید.

منتظر بمانید تا فعال سازی انجام شود!

منتظر دریافت پیامک شما ...

لطفا برای حساب خود رمز عبور انتخاب کنید.

رمزعبور :

تکرار رمزعبور :

قوانین و مقررات را خواندم و می پذیرم.

قبلا ثبت نام کرده اید؟ وارد شوید!

موبایل / ایمیل

لطفا کدی که برای شما ارسال شده است را وارد کنید.

کد فعال سازی :

ارسال مجدد کد فعال سازی {{ countDown }}

منتظر دریافت پیامک شما ...

برای حساب خود رمز عبور جدید انتخاب کنید.

رمزعبور :

تکرار رمزعبور :

ورود | ثبت نام

لطفا کمی صبر کنید ...

موبایل / ایمیل

رمزعبور

رمز عبور خود را فراموش کردید؟ بازیابی کنید.

هنوز عضو نشده اید؟ ثبت نام کنید.

روش‌های فعال یاددهی-یادگیری

Gama.ir

1402/10/22

ضمن خدمت فرهنگیان آموزگاران عمومی (فرهنگی) روش‌های فعال یاددهی-یادگیری

توضیحات

آزمون عملکردی برگرفته از کتاب ارزشیابی کیفی-توصیفی
یک دسته از روش سنجش واقعی سنجش عملکردی مهارتی) نام دارد در سنجش عملکردی یا آزمون عملکردی (مهارتی) (فرایندها و فرآورده های یادگیری دانش آموزان به طور مستقیم و در تکلیف زندگی واقعی سنجیده میشود آزمونهای مهارتی با فرایند یا شیوه ی فراورده یا محصول کار و یا ترکیبی از این دو سروکار دارند. فرآورده چیزی است که یادگیرنده تولید میکند و فرایند جریانی است که او مورد استفاده قرار می دهد تا به فراورده دست یابدمعمولاً در آغاز دوره ی یادگیری بیشتر شیوه ی اجرا یا فرایند کار مورد تائید قرار میگیرد و در مراحل پیشرفته تر ،یادگیری بر فراورده یا محصول کار تأکید میگردد. آزمونهای عملکردی مهارتی) وسایلی هستند که به عنوان مکمل آزمونهای مداد - کاغذی میتوانند معلمان را در بهتر سنجیدن میزان توفیق دانش آموزان در رسیدن به هدفهای متنوع تحصیلی یاری دهند.