گروه: وقتی با هم قوی‌تر می‌شویم
گروه چیست و چه ویژگی‌هایی دارد؟
یک گروه مانند یک تیم فوتبال است. بازیکنان با هم تمرین می‌کنند، قوانین بازی را می‌دانند و همه می‌خواهند برنده شوند. در یک گروه، افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک۱ دور هم جمع می‌شوند. آن‌ها با هم حرف می‌زنند، کارها را تقسیم می‌کنند و از هم کمک می‌گیرند. برای مثال، وقتی شما و دوستانتان تصمیم می‌گیرید یک غرفهٔ فروش لیموناد راه بیندازید، یک گروه تشکیل داده‌اید. هرکس کاری انجام می‌دهد: یکی لیوان می‌آورد، دیگری پول را مدیریت می‌کند و شما لیموناد درست می‌کنید. هدف همهٔ شما فروش لیموناد و کسب درآمد است.
ویژگی‌های اصلی یک گروه را می‌توان در جدول زیر دید:
| ویژگی | توضیح | مثال |
|---|---|---|
| هدف مشترک | همهٔ اعضا می‌خواهند به یک نتیجهٔ مشخص برسند. | برنده شدن در مسابقهٔ علوم مدرسه |
| فعالیت‌های مشترک | اعضا با هم کار می‌کنند و وظایف را تقسیم می‌کنند. | همکاری در تمیز کردن پارک محله |
| ارتباط | اعضا با هم حرف می‌زنند و نظرهای خود را به اشتراک می‌گذارند. | جلسهٔ خانوادگی برای برنامه‌ریزی سفر |
| مسئولیت‌پذیری | هر عضو وظیفه‌ای دارد و باید آن را به خوبی انجام دهد. | گروه کلاسی برای ارائهٔ یک گزارش |
انواع گروه‌هایی که هر روز می‌بینیم
گروه‌ها در شکل‌ها و اندازه‌های مختلف وجود دارند. بعضی از آن‌ها رسمی و منظم هستند و بعضی دیگر غیررسمی و خودجوش. در اینجا چند نوع گروه رایج را معرفی می‌کنیم:
گروه‌های دوستی: وقتی شما و دوستانتان تصمیم می‌گیرید یک بازی گروهی مانند قایم‌باشک انجام دهید، یک گروه غیررسمی تشکیل داده‌اید. هدف شما سرگرمی و لذت بردن است.
گروه‌های درسی: در مدرسه، معلم ممکن است از شما بخواهد به صورت گروهی روی یک پروژهٔ علمی کار کنید. در این گروه، هرکس بخشی از تحقیق را بر عهده می‌گیرد و در نهایت نتیجهٔ کار به نام کل گروه ارائه می‌شود.
گروه‌های خانوادگی: خانواده خود یک گروه است. پدر، مادر و فرزندان با هم زندگی می‌کنند، تصمیم‌گیری می‌کنند و برای شادابی و پیشرفت خانواده تلاش می‌کنند. هدف مشترک آن‌ها داشتن یک زندگی خوب و موفق است.
چگونه یک گروه موفق تشکیل دهیم؟
تشکیل یک گروه خوب نیاز به برنامه‌ریزی دارد. فرض کنید می‌خواهید با دوستانتان یک نمایش مدرسه اجرا کنید. برای موفقیت، باید این مراحل را دنبال کنید:
۱. تعیین هدف: اول از همه باید بدانید دقیقاً چه می‌خواهید. آیا هدف شما اجرای یک نمایش کمدی است یا یک نمایش آموزشی؟ هدف باید برای همهٔ اعضا واضح باشد.
۲. تقسیم وظایف: هرکس باید بر اساس توانایی‌هایش کاری انجام دهد. یکی ممکن است بازیگر خوبی باشد، دیگری در نوشتن متن مهارت داشته باشد و کسی هم بتواند دکور بسازد.
۳. برنامه‌ریزی و ارتباط: باید جلساتی ترتیب دهید تا پیشرفت کار را بررسی کنید. اگر کسی مشکل داشت، دیگران به او کمک کنند. ارتباط خوب کلید حل مشکلات است.
۴. انعطاف‌پذیری و احترام: گاهی ایده‌ها تغییر می‌کند یا مشکلات پیش می‌آید. اعضای گروه باید به نظرات هم احترام بگذارند و آمادهٔ تغییر باشند.
مثال عملی: گروهی از دانش‌آموزان می‌خواهند در مسابقهٔ رباتیک شرکت کنند. آن‌ها هدف خود را ساختن یک ربات ساده که بتواند یک خط را دنبال کند، قرار می‌دهند. سپس کارها را تقسیم می‌کنند: یک نفر قطعات را می‌سازد، دیگری برنامه‌نویسی می‌کند و نفر سوم گزارش کار را می‌نویسد. با جلسات هفتگی، پیشرفت خود را چک می‌کنند و در نهایت ربات آن‌ها موفق می‌شود.
اشتباهات رایج و پرسش‌های مهم
پاسخ: در این صورت احتمال اختلاف و درگیری زیاد می‌شود. کارها پیش نمی‌رود و هدف گروه فراموش می‌شود. بهتر است از اول نقش‌ها مشخص شود یا رهبری به نوبت باشد.
پاسخ: اول با او به آرامی صحبت کنید. شاید مشکل دارد و نیاز به کمک دارد. اگر باز هم کار نکرد، با همفکری بقیه، کار او را بین خودتان تقسیم کنید.
پاسخ: بله، اگر گروه خیلی کوچک باشد، ممکن است کارها زیاد باشد. اگر خیلی بزرگ باشد، هماهنگی سخت می‌شود. یک گروه ۳ تا ۶ نفره معمولاً مناسب است.
پاورقی
۱هدف مشترک (Common Goal): مقصود یا خواسته‌ای که همهٔ اعضای گروه می‌خواهند با هم به آن برسند.
۲همکاری (Cooperation): کار کردن با دیگران برای انجام یک کار یا رسیدن به یک هدف.
۳تیم‌سازی (Team Building): فرآیند تشکیل و تقویت یک گروه برای کار مؤثرتر.
۴مهارت‌های گروهی (Group Skills): توانایی‌هایی که به فرد کمک می‌کند در یک گروه خوب کار کند، مانند گوش دادن و صحبت کردن.