گاما رو نصب کن!

{{ number }}
اعلان ها
اعلان جدیدی وجود ندارد!
کاربر جدید

جستجو

پربازدیدها: #{{ tag.title }}

میتونی لایو بذاری!

کدام گزینه صحیح نیست؟

1 ) 

کارگر اخراجی نمی‌تواند به مراجع دارای صلاحیت مراجعه و شکایت کند.

2 ) 

در قراردادهای کار معین و مدت موقت، توافق طرفین برای اتمام قرارداد الزامی است.

3 ) 

دستمزد (گاه‌ مزدی) براساس تعداد روز و یا ساعت کار محاسبه و پرداخت می‌شود.

4 ) 

جمع ساعت کار در نوبت کاری نباید از 176 ساعت در ماه بیشتر شود.

پاسخ تشریحی :
نمایش پاسخ

سه شرط زیر برای اخراج کارگر باید رعایت شود:

1- کارگر تخلف اداری کرده باشد.

2- کارفرما قبل از اخراج، تخلف را حداقل یک بار کتباً تذکر داده باشد.

3) شورای اسلامی کارگران، نماینده کارگران یا مرجع حل اختلاف مشخص شده در قرارداد، اخراج را تأیید کرده باشند.

در غیر این صورت، کارگر می‌تواند مراجع دارای صلاحیت مراجعه و شکایت کند.

تحلیل ویدئویی تست

تحلیل ویدئویی برای این تست ثبت نشده است!

سعید رضائی