از هنرجو انتظار می‌رود پس از پاسخگویی به این سوالات بتواند: 1. وظایف و حقوق کارگر و کارفرما را مطابق قانون کار تشخیص داده و موارد نقض قانون را در موقعیت‌های شغلی شناسایی کند. 2. انواع قراردادهای کار (دائم، موقت، تمام وقت، پاره وقت، معین) را از نظر مدت، نحوه پرداخت و شرایط پایان تفکیک نماید. 3. شرایط اخراج قانونی و موارد پایان اجباری قرارداد را با ذکر جزئیات (مانند تأیید مراجع، تذکر کتبی) توضیح دهد. 4. روش‌های محاسبه دستمزد (ساعتی، کارانه، مزد نامشخص) و تفاوت حداقل دستمزد نقدی با سایر موارد را تحلیل کند. 5. محدودیت‌های ساعت کار (8 ساعت روزانه، 44 ساعت هفتگی، استثنائات برای کار سخت و متناوب) و نحوه محاسبه اضافه‌کاری را بیان نماید. 6. انواع مرخصی (استحقاقی، استعلاجی، اضطراری، بدون حقوق) و نحوه پرداخت یا عدم پرداخت دستمزد در هر کدام را شرح دهد. 7. ساختار بیمه تأمین اجتماعی (سهم کارگر و کارفرما، کسورات قانونی، بیمه بیکاری، از کار افتادگی، فوت و درمان) را تحلیل کرده و تفاوت بیمه اجباری و اختیاری را بداند. 8. مفاهیم سنوات، عیدی و پاداش را از نظر میزان، شرایط پرداخت و روش محاسبه برای قراردادهای تمام وقت و پاره وقت تشخیص دهد. این سوالات هنرجو را برای تشخیص حقوق خود در محیط کار آینده و پیشگیری از تضییع حقوق آماده می‌سازد.