درسنامه آموزشی کارگاه کارآفرینی و تولید کلاس دهم

تیپ‌های شخصیتی

مدل تیپ‌های شخصیتی شامل چهار نوع تیپ شخصیتی دارای تسلط، تأثیرگذار، دارای ثبات و وظیفه شناس است. این مدل بیانگر آن است که شما دارای چه ویژگی‌های شخصیتی، توانایی‌ها، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی هستید. برای اینکه بتوانید مسیر تحصیلی - شغلی آیندۀ خود را به شکل صحیحی ترسیم نمایید، باید شناخت کافی و درستی از شخصیت خود داشته باشید. به طوری که چنانچه بخواهید در شغلتان موفق باشید، باید شغل شما با روحیات‌تان سازگار باشد.

همچنین این مدل می‌تواند به عنوان مدل رفتاری برتر در بسیاری از موقعیت‌های دیگر نظیر ارتباطات، فروش، کارتیمی، روابط خانوادگی، انتخاب همسر، فعالیت‌های ورزشی، انتخاب کار، مذاکره، خدمات مشتریان، بازاریابی، مدیریت زمان و تعیین اهداف روابط اجتماعی، مورد استفاده قرار گیرد. این مدل رفتاری نحوۀ ارتباط و تعاملات افراد با شما و همچنین اصول و نحوۀ برخورد شما با افراد دیگر را نشان می‌دهد.

ویژگی افراد دارای تسلط:

- افرادی قوی و توانا و مسئولیت پذیرند.
- از حل مسائل، اتمام کار و رسیدن به هدف لذت می‌برند.
- نتیجه از همه چیز برایشان مهم‌تر است.
- از چالش و رقابت لذت می‌برند.
- اعتماد به نفس بالایی دارند.
- سریع تصمیم‌گیری می‌کنند.
- علاقه‌مند به ریسک‌پذیری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و شکستن قوانین هستند.
- به سرعت حوصله‌شان سر می‌رود و زود عصبانی می‌شوند.
- برای رسیدن به نتیجه به قابلیت‌ها اعتماد می‌کنند.
- کاملاً بی پرده صحبت می‌کنند.

ویژگی افراد تأثیرگذار:

- افرادی خوشبین، دلنشین و اجتماعی هستند و از کار با دیگران انرژی می‌گیرند.
- می توانند «رویای بزرگ» را ببینند و آن را  بیان کنند.
- پیش قدم در تغییر و خلاقیت هستند.
- در قانع کردن مردم موفق‌اند.
- علاقه‌مند به کار با دیگران و برقراری ارتباط‌اند.
- از کارهای تکراری و جزئیات بیزارند. علاقه دارند به پروژه‌های جدید ملحق شوند و مسائل جدیدی را بیاموزند.
- افراد جدی نیستند. اعتماد به نفس بالا دارند.
- ارتباط با آنها لذت بخش است.
- افراد را زود مجذوب خود می‌کنند.
- به شکستن قوانین تمایل دارند.
- افرادی معاشرتی و مردم دارند.
- به روابط و مردم اهمیت می‌دهند.

ویژگی افراد دارای ثبات:

- کمال‌گرا هستند.
- به کیفیت و درستی اهمیت می‌دهند.
- قبل از تصمیم‌گیری تحقیق کافی می‌کنند.
- افرادی منظم و با انضباط‌ اند.
- مظهر واقعیت اند.
- علاقه به جزئیات دارند.
- از سیستم‌ها و رویّه‌هایی که قابل پیش‌بینی هستند، پیروی می‌کنند.
- افرادی پرسشگر اند.
- جلوی هر چیزی علامت سؤال می‌گذارند و چرای آن را می‌خواهند بدانند.
- علاقه‌مند به کار انفرادی در پروژه‌ها هستند.
- برای منطقی بودن خود ارزش قائل اند.

ویژگی افراد وظیفه شناس:

- افرادی آرام، وفادار، مهربان، دلسوز و متفکرند.
- افرادی سنجیده، باملاحظه، خونگرم، باثبات و هوشیارند.
- رفتار دوستانه دارند و هدفشان کمک به دیگران است.
- آنها با کار کردن در پروژه‌های تیمی و فعالیت‌های گروهی، انگیزه پیدا می‌کنند.
- در مکان‌هایی که پایدار و هم آهنگ هستند. زیاد کار می‌کنند (اغلب به دور از چشم دیگران)
- آنها از تناقض و تغییرات آنی بیزارند. انرژی خود را در مواجه شدن با تغییراتِ سریع، از دست می‌دهند.
- افرادی صبورند و از ابتدا تا انتها با پروژه خواهند ماند. به
- کیفیت و درستی کار اهمیت می‌دهند.
- به عدالت و برابری انسان‌ها معتقدند.
- شنوندۀ خوب و هم تیمیِ قابل اتکا هستند.
- ارتباط و پیشرفت تدریجی برایشان اهمیت دارد.

شغل متناسب با ویژگی‌های شخصیتی:

برخی از مشاغل با ویژگی‌های تیپ‌های شخصیتی افراد مطابق است. چنانچه فرد به خوبی ویژگی‌های شخصیتی، توانایی‌ها، مهارت‌ها و استعدادهای خود را شناسایی کند، می‌تواند شغل مورد نظرش را که با ویژگی‌ها و روحیاتش سازگار است، انتخاب کند. لذا در مسیر درستی قرار می‌گیرد و در ادامۀ مسیر خود به پشیمانی و افسوس دچار نمی‌شود. انتخاب صحیح شغل یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی هر فردی است که مسیر زندگی‌اش را تعیین می‌کند.

پیامبرگرامی اسلام (ص) می‌فرمایند:

«هر که خود را شناخت، خدای خویش را شناخته است» (بحارالانوار ج 95، ص 452)