اقدام پژوهی: توسعه حرفه ای معلمان
مناسب برای رشته های: - عمومی (فرهنگی)
نمونه سوالات کتاب مدیریت خوب تا رهبری عالی
تحلیل چندین مقاله در حوزه اخلاق حرفه‌ای معلم
سوالات ضمن خدمت اخلاق حرفه ای جهت جهت رتبه بندی، ضمن خدمت و آزمون اصلح ماده 28
الگو و راهنمای تنظیم طرح درس آموزش مبتنی بر شایستگی با رویکرد تلفیق شایستگی های فنی و غیرفنی
روایت پژوهی: برطرف کردن اختلال اضطراب در دانش آموز
آموزش سیستم های کنترل خطی در مقطع کارشناسی
طراحی سیستمهای کنترل با MATLAB و SIMULINK
سوالات امتحان پایان ترم فناوری‌های نوین آموزشی هنرآموزان ضمن خدمت فرهنگیان
نمای کلی جلسه اول ارتباط با والدین
محتوای آموزشی درس پویایی گروه ویژه دانشجویان دانشگاههای فرهنگیان، آزاد و دولتی
چگونه کلاس درسی با نشاط داشته باشیم؟
پژوهش : چگونه کلاس درس را اداره کنیم؟
جملات تشویقی نوشتاری، برای تکالیف و فعالیت دانش آموزان
جزوه جامع اخلاق حرفه ای برای ضمن خدمت فرهنگیان و رتبه بندی (مناسب برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و آزمون اصلح ماده 28)
اثربخشی ترغیب و تشویق دانش آموزان در وضعیت کمی و کیفی آموزش و پرورش
اشکال و سمبل های فیزیک و مدارهای الکتریکی در طراحی سوال
گزارش تخصصی: تبدیل تهدید ها به فرصت با تدریس مجازی در دوره بیماری کرونا
آموزش حذف حساب کاربری گاما
سلام چطور میشه اکانت گاما رو پاک کرد؟ چنین امکانی وجود داره؟
هوش مصنوعی چگونه روی آینده‌ی بازار کار تأثیر می‌گذارد؟
بسیاری نگران هستند که هوش مصنوعی باعث از بین رفتن شغل‌های سنتی شود. این فناوری چگونه بر آینده‌ی مشاغل تأثیر خواهد گذاشت؟
حداقل نمره قبولی در دروس کارگاهی
برای نمره قبولی در دروس کارگاهی کسب حداقل نمره ......... الزامی است. 12 15 10 20
نمره مستمر در سیستم های کنترل هنرآموزان
نمره مستمر برای هر پودمان بر اساس نظر هنرآموز بین ....... تا ......... ثبت می شود صفر - پنج یک - پنج صفر - پانزده صفر - بیست
نمره‌گذاری در سیستمهای کنترل هنرآموزان
کسب نمره (1) در هر مرحله کاری توسط هنرجو نشانگر چیست؟ پایین تر از حد انتظار در حد انتظار بالاتر از حد انتظار هیچکدام
حد بحرانی در سیستمهای کنترل
اگر فرد نتواند به ........... برسد ، اجرای موفقیت آمیز وظایف غیر ممکن یا بسیار دشوار خواهد شد. سطح بحرانی حد بحرانی شایستگی توسعه حرفه ای
تعیین سطح پایه ای شایستگی در سیستمهای کنترل
هدف از تعیین ............ ، تضمین این است که تمامی افراد در موقعیت های کاری یا آموزشی به یک سطح پایه ای از شایستگی دست یابند حد بحرانی سطح بحرانی شایستگی بازخورد
پودمان‌های تشکیل‌دهنده درس‌های کارگاهی در سیستمهای کنترل
بر اساس روش شایستگی ، هر درس کارگاهی از ................ و هر پودمان از یک تا چند واحد یادگیری تشکیل شده است پنج پودمان یک پودمان سه پودمان شش پودمان
مراحل نمره‌دهی در ارزشیابی شایستگی محور
مراحل نمره دهی در ارزشیابی شایستگی محور به ترتیب کدامند؟ تعریف شایستگی - تعیین سطوح عملکرد - مشاهده و سنجش - نمره دهی بر اساس معیارهای کیفی و کمی تعیین سطوح عملکرد - مشاهده و سنجش - تعریف شایستگی - نمره دهی بر اساس معیارهای کیفی و کمی مشاهده و سنجش - تعریف شایستگی - تعیین سطوح عملکرد هیچکدام