مهدی محمدی
حداقل نمره قبولی در دروس کارگاهی
برای نمره قبولی در دروس کارگاهی کسب حداقل نمره ......... الزامی است.
12
15
10
20
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
نمره مستمر در سیستم های کنترل هنرآموزان
نمره مستمر برای هر پودمان بر اساس نظر هنرآموز بین ....... تا ......... ثبت می شود
صفر - پنج
یک - پنج
صفر - پانزده
صفر - بیست
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
نمرهگذاری در سیستمهای کنترل هنرآموزان
کسب نمره (1) در هر مرحله کاری توسط هنرجو نشانگر چیست؟
پایین تر از حد انتظار
در حد انتظار
بالاتر از حد انتظار
هیچکدام
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
حد بحرانی در سیستمهای کنترل
اگر فرد نتواند به ........... برسد ، اجرای موفقیت آمیز وظایف غیر ممکن یا بسیار دشوار خواهد شد.
سطح بحرانی
حد بحرانی
شایستگی
توسعه حرفه ای
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
تعیین سطح پایه ای شایستگی در سیستمهای کنترل
هدف از تعیین ............ ، تضمین این است که تمامی افراد در موقعیت های کاری یا آموزشی به یک سطح پایه ای از شایستگی دست یابند
حد بحرانی
سطح بحرانی
شایستگی
بازخورد
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
پودمانهای تشکیلدهنده درسهای کارگاهی در سیستمهای کنترل
بر اساس روش شایستگی ، هر درس کارگاهی از ................ و هر پودمان از یک تا چند واحد یادگیری تشکیل شده است
پنج پودمان
یک پودمان
سه پودمان
شش پودمان
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
مراحل نمرهدهی در ارزشیابی شایستگی محور
مراحل نمره دهی در ارزشیابی شایستگی محور به ترتیب کدامند؟
تعریف شایستگی - تعیین سطوح عملکرد - مشاهده و سنجش - نمره دهی بر اساس معیارهای کیفی و کمی
تعیین سطوح عملکرد - مشاهده و سنجش - تعریف شایستگی - نمره دهی بر اساس معیارهای کیفی و کمی
مشاهده و سنجش - تعریف شایستگی - تعیین سطوح عملکرد
هیچکدام
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
شناسایی مهارتهای کلیدی در آموزش مبتنی بر شایستگی
شناسایی مهارتهای کلیدی مورد نیاز در صنعت و مشاغل مرتبط در کدام مرحله از اجرای آموزش مبتنی بر شایستگی صدق میکند؟
تحلیل نیازهای شغلی و مهارتی
طراحی و تدوین برنامه درسی بر اساس شایستگی ها
اجرای آموزش عملی در محیط کارگاهی
ارزشیابی عملکرد هنرجویان بر اساس مهارت کسب شده
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
مراحل اجرای آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی
اجرای آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی دارای چند مرحله است؟
چهار
سه
پنج
هفت
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
تعریف موقعیتهای واقعی در آموزش هنرآموزان
کدام عبارت در تعریف (هنرجویان در موقعیت های واقعی قرار گرفته و راه حل های عملی پیدا می کنند) صحیح است؟
تقویت توانایی حل مساله
افزایش بهره وری یادگیری
افزایش انگیزه یادگیرندگان
هیچکدام
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
مزایای آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی
از مزایای آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی کدام است؟
همه موارد
افزایش بهره وری یادگیری
تقویت توانایی حل مساله
افزایش انگیزه یادگیرندگان
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
ویژگیهای آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی
از ویژگی های آموزش مبتنی بر شایستگی در دروس کارگاهی کدام است ؟
همه موارد
تمرکز بر مهارت و توانمندی ها
یادگیری مبتنی بر عملکرد
پیشرفت فردی و انعطاف پذیری در یادگیری
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
کیفیت برنامه مبتنی بر شایستگی و عوامل وابسته
کیفیت یک برنامه مبتنی بر شایستگی به شدت به کیفیت ................... آن وابسته است
ارزیابی های
تدریس های
آموزش های
طرح درس های
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
الزامات عمومی محیط کار در سیستمهای کنترل
هنرجویان پس ازگذراندن این درس ، توانایی به کارگیری الزامات عمومی مورد نیاز محیط کار را کسب می کنند
الزامات محیط کار
اخلاق حرفه ای
مدیریت تولید
کاربرد فناوری های نوین
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
شایستگیهای لازم برای هنرآموزان در سیستمهای کنترل
شایستگی هایی که در دامنه وسیعی از فعالیت ها در آموزش ، تربیت فنی ، کار و زندگی نیاز است
شایستگی غیر فنی
شایستگی فنی
اخلاق حرفه ای
رفتار گرایی
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
شایستگیهای غیر فنی در سیستمهای کنترل
در تعریف شایستگی های غیر فنی کدام مورد ضروری است؟
همه موارد
استخدام و توسعه شخصی در اجتماع و زندگی
موقعیت در یادگیری ، کار ، حل مسائل و مشکلات
محیط کار و زندگی اجتماعی
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
شایستگیهای کلیدی برای موفقیت در آینده
کدام شایستگی برای پیشرفت و موفقیت در آینده مانند نوآوری و مصرف بهینه است
شایستگی غیر فنی
هیچکدام
شایستگی فنی
شایستگی های فناوری
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
شایستگیهای مورد نیاز برای جذب در بازار کار
کدام شایستگی برای جذب در بازار کار مانند توانایی در رشته های فعالیت های تخصصی است
شایستگی فنی
شایستگی غیر فنی
شایستگی های فناوری
هیچکدام
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
روش تدریس مناسب در آموزش مبتنی بر شایستگی
کدام مورد جزء روش تدریس مناسب در آموزش مبتنی بر شایستگی است؟
همه موارد
روش تدریس تکرار و تمرین
روش تدریس اجرا کردن
روش تدریس ساخت گرایی
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1
مهدی محمدی
مرحله اول طراحی آموزشی در سیستمهای کنترل
مرحله اول در طراحی آموزشی کدام است؟
تحلیل و تنظیم هدف های آموزشی
تحلیل موقعیت آموزشی
هیچکدام
تحلیل و تعیین نظام ارزشیابی
سیستم های کنترل
هنرآموزان
ضمن خدمت فرهنگیان
access_time_filled1403/12/12
reply1