مبحث سنجش مشاهده ای منظور از فهرست وارسی فهرستی از رفتارها، ویژگیها، فعالیتها، یا تولیدات همراه یا جاهایی در مقابل ماده های فهرست برای مشخص کردن 0(چک کردن) اینکه هر یک از ماده های آن فهرست حضور دارند یا نه کوهن و سوردلیک (2005 فهرست وارسی را به عنوان مجموعه پرسشهایی که به سنجشگر یا ارزشیاب امکان می دهند تا حضور یا عدم حضور رفتار ها، اندیشه ها، رویدادهای یا کیفیتها را تعیین کنند، (ص 301) تعریف کرده اند روش فهرست وارسی یک شیوة نظامدار (سیستماتیک) برای گزارش داوریهای مشاهده گر یا مشاهده گران است. یا این روش می توان معلوم نمود که در عملکرد شخص مورد سنجش (یا محصولی که او تولید کرده است.) ویژگیهای مورد نظر موجودند یا نه. کوپر (1994) درباره ویژگیهای مورد نظری که قرار است یا روش فهرست وارسی سنجش شوند مهم بودن را مورد تأکید قرار داده و گفته است از خود بپرسید که آیا ویژگی یا ویژگیهایی از عملکرد یا فرآورد مورد نظر آن قدر مهم هستند که لازم است بود یا نبود آنها دانسته شود؟ اگر جواب این سوال مثبت است، آنگاه روش فهرست وارسی همان چیزی است که به دنبالش هستید(ص 345)