اهداف رفتاری این فصل : نحوه وارد شدن و خارج شدن از نرم افزار اکسل را بداند در اکسل جدول طراحی کند و ظاهر آن را تغییر دهد کارت حساب مواد طراحی کند با توابع کاربردی در اکسل آشنا باشد بتواند کارت حساب مواد طراحی کند توانایی محاسبه حداقل موجودی،حداکثر موجودی و حد تجدید سفارش را از طریق توابع داشته باشد توانایی تنظیم لیست حقوق دستمزد همراه با توابع مربوطه را داشته باشد توانایی تنظیم و محاسبات تسهم اولیه را با استفاده از توابع داشته باشد بتواند نمودار طراحی کند مفهوم هزینه، زیان و بهای تمام شده را بداند. نحوه وارد شدن و خارج شدن از نرم افزار اکسل را بداند در اکسل جدول طراحی کند و ظاهر آن را تغییر دهد کارت حساب مواد طراحی کند با توابع کاربردی در اکسل آشنا باشد

اهداف رفتاری این فصل: مبانی و سیستم حسابداری حقوق و دستمزد را بشناسد ساعات کار عادی، اضافه کاری، نوبت کاری و کارهای مختلط را بشناسد و بتواند آنها را محاسبه نماید محاسبه حقوق و دستمزد ( ناخالص و خالص) را به صورت کامل انجام دهد. محاسبات مربوط به تسهیم حقوق و دستمزد (کارخانه، اداری و تشکیلاتی و توزیع و فرو) را انجام دهد. طرحهای تشویقی را بشناسد و بتواند آنها را محاسبه نماید.

اهداف این فصل از کتاب : 1-مفهوم جریان و ترتیب ورود و خروج کالا را بداند 2-شرایط ورود و خروج کالا برمبناFIFO- LIFO میانگین را بلد باشد 3-تاثیرات اقتصادی تورم و رکود قیمت ها در ارزیابی موجودی کالا مهارت بداند 4-محاسبه قیمت کالای وارده و یا خارج شده براساس روش فایفو انجام دهد 5-محاسبه قیمت کالای وارده و یا خارج شده براساس روش لایفو انجام دهد 6-محاسبه قیمت کالای وارده و یا خارج شده براساس روش میانگین انجام دهد

اهداف این درس : 1- بخش دولتی و بخش غیر دولتی را بشناسد 2- سازمان تأمین اجتماعی و مفاد قانونی آن را بشناسد. 3- قانون کار و مفاد آن را بشناسد. 4- بیمه ، بیمه سهم کارگر و سهم کارفرما و مزایای مشمول بیمه را بشناسد و محاسبه کند. 5- بیمه بیکاری و شرایط آن را شناخته و بتواند جدول آن را تکمیل کند. 6- غرامت دستمزد و شرایط آن را شناخته و بتواند مبلغ آن را محاسبه کند. 7- مستمری و شرایط آن را شناخته و بتواند مبلغ آن را محاسبه کند. 8- کسورات و انواع آن را بشناسد. 9- مالیات و انواع آن و قانون مالیاتهای مستقیم در بخش غیر دولتی را بشناسد. 10- درآمد مشمول مالیات و معافیت مالیاتی را فرا گرفته باشد. 11- مهلت پرداخت مالیات و بیمه های اجتماعی را بداند.

در این فصل اهداف زیر مدنظر می باشد : روش هزینه یابی سفارش کار ( سفارش معمولی) را تشریح نماید. روش هزینه یابی مرحله ای و انواع آن را بیان نماید جریان گردش محصول در فرآیند تولید را تشریح نماید انواع ضایعات را بشناسد . مفاهیم معادل آحاد تولید را تشریح نماید استفاده از کارت سفارش ( خرید و ارسال مواد و سربار و جذب سربار ) را بداند حسابداری و ثبت هزینه یابی سفارش کار ، گزارش هزینه تولید را بداند گزارش گیری هزینه تولید را انجام دهد نقش و اهمیت تعیین بهای تمام شده در موسسات تولیدی را بداند.

در پایان این فصل انتظار می رود هنرجو بتواند : دلایل اهمیت کنترل موجودی های انبار را بدانید دوایر کنترل کننده موجودی ها را بیان کنید انواع تکنیک های کنترل موجودی های انبار را توضیح دهید نقاط کنترلی موجودی ها شامل حد تجدید سفارش ، حداقل موجودی و .. بیان نموده و بکار ببندید. انبار گردانی و مراحل انبار گردانی را توضیح دهید گزارش انبار گردانی را تنظیم نمایید . سند حسابداری مربوط به تعدیلات موجودی انبار را صادر نمایید.

در پایان این فصل انتظار می رود هنرجو بتواند : مفهوم سراب رو طبقه بندی هزینه های سربار را بدانند مفهوم سربار پیش بینی شده و جذب شده را بدانند مبانی روش های جذب سراب رو ثبت در دفاتر را شرح دهند مفهوم سربار واقعی و مقایسه آن با سربار جذب شده را توضیح دهند. محاسبه سربار برآورد شده ، جذب سربار و تعیین بهای تمام شده را بدانند نرخ جذب سربار را محاسبه کنند. سربار جذب شده را تعریف کنند و ثبت آن را بدانند هزینه های واقعی سربار را در دفاتر ثبت نمایند . کسر یا اضافه سربار جذب شده را محاسبه نمایند . بستن حساب کسر یا اضافه جذب سربار را انجام دهد. مراکز هزینه و دوایر ایجاد هزینه را بیان کنند. مفهوم تسهیم سراب رو مبنای آن را بدانند . تسهیم اولیه را تعریف کنند و قادر به انجام تسهیم اولیه با استفاده از جدول تسهیم اولیه

در پایان این فصل انتظار می رود هنرجو بتواند : فضای انبار و امکانات و تجهیزات جهت نگهداری موجودی کالا را شناسایی کند خصوصیات کالا و عوامل موثر در استقرار آن در انبار را بداند روشهای کدگذاری کالا در انبار را بداند روش های حمل و نقل و جابجایی کالا در انبار را بداند

در پایان این فصل انتظار می رود هنرجو بتواند : مواد مستقیم و غیر مستقیم را شرح دهد عوامل موثر در تکمیل برگ درخواست سفارش مواد را توضیح دهد مواد وارده به انبار و مواد صادره از انبار را ثبت نماید مواد برگشتی به انبار و مواد برگشتی به فروشنده را ثبت نماید. روش های ارزیابی را نام برده و بتواند هر یک از روش ها را در کارت حساب مواد بکار گیرد .

در پایان این فصل انتظار می رود هنرجو بتواند : مفهوم هزینه ، زیان و بهای تمام شده را بداند انواع طبقه بندی هزینه ها را یادگرفته باشد استفاده کنندگان درون سازمانی و برون سازمانی را تشخیص دهد انواع گزارش های درون سازمانی و برون سازمانی را یاد گرفته باشد کزارش های درون سازمانی را تهیه کند گزارش های برون سازمانی را تهیه و ارائه نماید

مباحث : جزوه آموزشی حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل ششم : هزینه یابی سفارشات

مباحث : پاورپویینت جزوه ی سرپرست دبیرخانه پایه ی دوازدهم کارودانش قسمت اول ... سال ۱۳۹۹

مباحث :ویدیوی آموزشی حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل ششم مدرس فاطمه اله یاری

مباحث :ویدیوی آموزشی حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل چهارم مدرس فاطمه اله یاری

مباحث :ویدیوی آموزشی حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل ششم هزینه یابی پارت اول

مباحث :پاورپوینت حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل ششم مبحث هزینه یابی مدرس فاطمه اله یاری

مباحث : جزوه آموزشی حسابدار صنعتی درجه 2 دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل دوم: طبقه بندی عوامل هزینه(عوامل بهای تمام شده)

مباحث : جزوه آموزشی حسابدار صنعتی دوازدهم دوره دوم متوسطه- کاردانش فصل اول: آشنایی با مفاهیم اساسی حسابداری صنعتی

مباحث : مقدمه . تعاریف تبلیغ اهداف و استراتژی و راهکار های تبلیغات ، وسایل و کانال های تبلیغ ، بودجه بندی تبلیغ ، انواع وسایل تبلیغاتی و معایب و مزایای آنها ، منحنی عمر محصول و مدیر تبلیغ ، روش های تعیین بودجه تبلیغات در شرکت ها ، اثرات قیمت و کالا و ارتقاء و پول و مدیریت در تبلیغ و بررسی فرهنگ ، آداب ورسوم و سطح درآمد و جنسیت در تعیین بازار هدف و ......

مباحث : بخش 1: بکارگیری اصول و مفاهیم بانکداری